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インシュアランス・コンサルタント(ハウスモール×三井住友海上)になるには?

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2016年12月よりハウスモール代表の乾が三井住友海上 奈良支社と手を組み、
より多くの若いプロの保険営業マンを育成し、
輩出するプロジェクトを始動させる事になりました。

 

従来から三井住友海上には、
インシュアランス・コンサルタントの制度がありましたが、
応募資格に営業経験5年以上という高い壁があり、
さらに4年目からは独立という若い世代の人間からすると、怖いものでありました。

 

営業経験5年以上というのは、ほぼ30代を超えた人材で
家庭の安泰に入る時期にあたるので、
転職する事にも相当な覚悟がいるのに、
独立コースというのは、本当に怖いものです。

 

 

さらに、その3年間にも多数の厳しいノルマがあり、
無事卒業できるのは、全体の40%しか存在しないのです。

 

 

その為、なかなか人材を集める事が難しいのが現状でした。

 

そこで今回、ハウスモール代表の乾が
卒業までの3年間、営業マンの集客を手伝い、
契約のノルマの達成をしやすくする事で、
無事卒業できる人間を増やし、
その後は、ハウスモールで雇用するという条件を下に
応募資格が例外で営業経験2年以上からOKとなったのです。

 

5年以上の営業経験がなくても、
ハウスモールが集客に力を貸す事で、実現しました。

 

これは、中小企業のハウスモールからしても嬉しい事で、
中小企業にとって、人材育成はどの業界でも難しいものです。

 

だからと言って、人材育成をしないと、会社の未来は見えません。

 

今回三井住友海上が3年間人材育成に力を入れてくれるおかげで、
皆さんも安心して、きちんと保険について学ぶ事ができ、
その上、3年間は給与も待遇も大手企業の社員同様です。

 

また3年間の顧客の集客は、営業マン1人で行うのではなく、

ハウスモールと手を組むので、本当に心強いものとなります。

 

4年目からも弊社が皆さんを雇用する事で、
皆様は安心して仕事に励んでいただけます。

 

 

”乾 佑企”は、日本で最年少の不動産会社経営者であり、
今後は奈良県下でトップの保険会社を目指しています。

 

 

 

 

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